¿Y tú eres uno de cada cuatro? 😀
Eso informó el periódico londinense Finalcial Times. Y es que durante doce meses, una empresa de seguridad indagó en los antecedentes de 10.435 candidatos para puestos de servicios financieros y tecnología informática, y para su sorpresa encontró “cargos de falsificación”
Según el informe alrededor del 34% de las solicitudes contenían discrepancias en el historial de empleo, y el 32% de los solicitantes exageraban o falsificaban sus títulos académicos. El 19% trataba de encubrir su mediocre historial crediticio o el hecho de haberse declarado en bancarrota, y el 11% omitía información personal”
Además es más probable que mientan los extranjeros, por que creen que no los van a descubrir, e innegablemente, según el estudio, los hombres son más dados a dar datos de falsificación que las mujeres 😀
Lamentablemente, los que contratan el personal se están creyendo todos los datos de los que solicitan puestos de trabajo, tendrían que asegurarse al examinar dichos datos.
